Slik kan Norden styrke samspillet mellom utdanning, arbeidsliv og myndigheter – høydepunkter fra webinaret 4. desember
- Kari Rygg
- for 2 døgn siden
- 2 min lesing
Hvordan kan de nordiske landene bygge sterkere og mer fleksible systemer for livslang læring – systemer som klarer å holde tritt med raske endringer i arbeidslivet og samtidig støtte regional utvikling?
Dette var hovedtema da StudyHub – Fjordane Studiesenter, Holbæk Uddannelses- og Studiecenter (HUSC) og Campus Värnamo inviterte til et nordisk webinar som en del av Erasmus+-prosjektet Together for Lifelong Learning.
Deltakere fra Norge, Danmark og Sverige delte erfaringer, metoder og konkrete eksempler på hvordan regionale kompetanseøkosystem kan utvikles og styrkes.
Opptak av webinaret og alle presentasjoner blir publisert nedenfor.
Høyere utdanning i møte med et arbeidsliv i rask endring
Adam Palmquist, Senior Lecturer, Mälardalen University (Sverige)
Palmquist startet webinaret med å beskrive en av de største utfordringene i dagens kompetansepolitikk: Arbeidslivet endrer seg raskere enn utdanningssystemene klarer å tilpasse seg. Dette fører til stadig nye kompetansegap og behov for kontinuerlig oppskilling.
Han pekte særlig på tre områder der høyere utdanning må styrke sin responskapasitet:
Fleksibel utdanningsdesign
Kompetanser med lengre holdbarhet
Datadrevet omverdensanalyse
Palmquist understreket også at samarbeid mellom utdanning og arbeidsliv må være langsiktig og strukturelt, ikke bare basert på enkeltprosjekter.
Danske erfaringer: Lokal samhandling som konkurransefortrinn
Heidi Engdal Mortensen, Uddannelsesleder, Nordvestsjællands Erhvervs- og Gymnasieuddannelser (NEG)
Mortensen presenterte flere konkrete eksempler på hvordan NEG samarbeider med jobbsentre, kommuner og næringsliv for å skape relevante opplæringstilbud.
Modellen inkluderer blant annet:
opplæring i grunnleggende ferdigheter (språk, digital kompetanse, matematikk)
undervisning på arbeidsplassen, tilpasset bedriftenes behov
kombinert opplæring for jobbsøkere og ansatte
tett oppfølging og trygge læringsmiljøer for voksne
NEG sitt arbeid viser hvordan lokale partnerskap kan bidra til inkludering, kompetanseheving og bedre tilgang til arbeidskraft.
Regionale løsninger fra Sverige: Kompetanseutvikling i Småland
Anki Hansson, Värnamo NäringslivTobias Lundkvist, ESF-prosjektet «Kompetensutveckling Småland+» Gjennom videoinnslag fikk deltakerne se hvordan Värnamo og Smålandsregionen jobber systematisk for å styrke kompetanseutviklingen i samarbeid med næringslivet.
Arbeidet i regionen omfatter:
felles kartlegging av kompetansebehov
utvikling av målrettede utdanningstilbud
støtte til små og mellomstore bedrifter i omstilling
etablering av langsiktige partnerskap mellom industri, kommune og utdanning
Dette gir et sterkt bilde av hvordan regionale modeller kan bidra til innovasjon og bærekraftig utvikling.
Avslutning og veien videre
Kari Rygg fra StudyHub – Fjordane Studiesenter avsluttet webinaret med å peke frem mot den nordiske erfaringsdelingskonferansen i januar 2026. Der vil vi samle innsikter og erfaringer fra Erasmus+-prosjektet Together for Lifelong Learning og utforske hvordan Norden kan utvikle framtidens kompetanseøkosystem.
Kommentarer